内部承包人是否违反法律将工程进行分包合法 内部承包人不一定违反法律将工程进行分包合法的,分包工程的条件是必须进行招标的项目、符合国家法律、法规的规定等。工程分包与转包的区别有主体不同、对象不同、合同效力不同等。一、内部承包人是否违反法律将工程 黔西南律师事务所 2026-02-28 2400
追尾事故对方全责,该如何要求在4S店修理 追尾事故对方全责要求在4S店修理,需结合事故处理流程、责任认定及保险定损情况综合判断。若已明确对方全责,可按流程报警定责、协商定损维修地点;若遇对方或保险公司推诿,可依据《道路交通安全法》主张权益。接 黔西南律师事务所 2026-02-28 2193
如何举报公司违反劳动法行为最快最有效 举报公司违反劳动法行为,最快最有效的方式是向当地劳动监察大队投诉,或拨打全国人力资源社会保障电话。这些官方渠道专设处理劳动纠纷,能迅速响应并调查。一、如何举报公司违反劳动法行为最快最有效举报公司违反劳 黔西南律师事务所 2026-02-28 650
车祸清醒后,出院再住院正常吗 车祸清醒后出院再住院是否正常,需结合病情治疗必要性判断。若伤势恶化或出现新病症,或康复中并发症、效果不佳,均属正常需二次住院;若无医疗必要则不正常。接下来律师在线小编将为您分析这个问题。情况复杂多样, 黔西南律师事务所 2026-02-28 1578
离婚后怎么申请变更抚养权 离婚后需要变更抚养权的,可以先由双方当事人协商确定变更事宜,协商不成的,可以向法院提起诉讼。一般对于直接抚养子女一方患有严重疾病或者因伤残无力继续抚养子女的情形,可以要求更换抚养权归属。一、离婚后怎么 黔西南律师事务所 2026-02-28 1838
幼儿园暑假工资不给可以告劳动局吗 幼儿园暑假工资不给,劳动者一般可向劳动局投诉。报警效果有限,应向劳动监察部门举报。劳动行政部门将调查并责令用人单位限期支付拖欠工资。一、幼儿园暑假工资不给可以告劳动局吗幼儿园暑假工资不给,劳动者确实可 黔西南律师事务所 2026-02-28 1782
劳动者怎么起诉公司 劳动者起诉公司的方法是提交材料,然后又法院审理,并且判决。劳动者想起诉公司,需先向用人单位所在地的劳动局申请劳动仲裁。劳动仲裁为前置程序,未解决争议后方可起诉。一、劳动者怎么起诉公司劳动者若想要起诉公 黔西南律师事务所 2026-02-28 2094
职工违法怎么办 在我们国家,任何触犯了法律的行为都将会收到法律的处罚,这就是法律面前人人平等的含义。一个人如果犯了罪,不光会严重影响自己的前程,更是会给自己的身边人带来不小的影响。那么,职工违法怎么办?以下内容由律师 黔西南律师事务所 2026-02-28 2720
总分包是什么意思 总分包的意思分别是总包是总承包单位负责整个项目的运作,分包是负责其中某个工程的运作。建筑分包合同纠纷的诉讼时效为3年,自权利受到损害之日起超过20年法院不保护。一、总分包是什么意思总分包的意思如下:1 黔西南律师事务所 2026-02-28 2561
骑电动车撞到孕妇怎么处理 骑电动车撞到孕妇的处理,需以保障孕妇及胎儿安全为首要原则,同时依法固定证据、明确责任。若孕妇有不适需立即送医并报警,同步通知保险公司,协商赔偿时明确各项损失,协商不成可诉讼。情况紧急复杂,如何妥善处理 黔西南律师事务所 2026-02-28 2224
驾驶证事故没处理完如何处理 驾驶证事故未处理完,需结合事故进展、责任认定及法律要求处理。若未查询详情,应先到车管所明确未处理事项;若需配合处理,需按规定履行义务;若已处理完毕,需确认记录清除。接下来律师在线小编将为您分析。处理流 黔西南律师事务所 2026-02-28 241
个人购买社保和单位购买一样么 我们都知道,用人单位必须要为员工购买社保,这是一项强制性义务。在单位购买之外,个人也是可以购买社保的。那么个人购买社保和单位购买一样么?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,律师在线小编整理了相关的内容 黔西南律师事务所 2026-02-28 1662
面对探望权受阻如何行使自身合法权益? 面对探望权受阻行使自身合法权益的方式找对方协商,如果是对方不愿意协商的,则是可以向有管辖权的法院进行起诉处理,根据法律规定,不直接抚养方是享有探望权的。一、面对探望权受阻如何行使自身合法权益?行使探望 黔西南律师事务所 2026-02-28 2422
如何起诉劳动单位 起诉劳动单位,员工需先向用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁,劳动仲裁为起诉前的必经程序,若仲裁无法解决问题,员工才能依法正式起诉公司。一、如何起诉劳动单位员工若想要起诉劳动单位,首先需要前往用人单位所在 黔西南律师事务所 2026-02-28 1826
四轮电动车无牌无保发生事故该如何处理 四轮电动车无牌无保发生事故的处理,需结合事故责任认定、车辆性质及是否造成伤亡综合判断。若为轻微事故且责任明确,双方可协商处理;若涉及人员伤亡或责任争议,应立即报警并配合调查,未投保则需自行承担赔偿。接 黔西南律师事务所 2026-02-28 82
怎么举报公司违反劳动法,多久可以处理 举报公司违反劳动法,可向当地劳动局举报,多久处理依据案情而定。一般来说,劳动局应在60个工作日内完成调查并给出初步处理结果,复杂案件可延长30个工作日。一、怎么举报公司违反劳动法,多久可以处理举报公司 黔西南律师事务所 2026-02-28 305
结婚多久才不算骗婚 结婚时间与是否骗婚无直接关联。骗婚判定依据行为人主观意图及客观行为,只要有以婚姻诈骗钱财行为,无论结婚多久都可能构成骗婚,核心在于诈骗方的非法占有目的。一、结婚多久才不算骗婚结婚期限与是否构成骗婚并无 黔西南律师事务所 2026-02-28 983
告公司违反劳动法需要哪些材料 告公司违反劳动法需要的材料是申请书、身份证明、劳动合同、工资条或银行流水等证明工资拖欠的证据。员工应妥善保留好相关证据,如劳动合同、工资条、银行转账记录等,以便在需要时提供证明。一、告公司违反劳动法需 黔西南律师事务所 2026-02-28 1906
怎么举报公司违反劳动法,多久可以处理 举报公司违反劳动法,可向当地劳动局举报,多久处理依据案情而定。一般来说,劳动局应在60个工作日内完成调查并给出初步处理结果,复杂案件可延长30个工作日。一、怎么举报公司违反劳动法,多久可以处理举报公司 黔西南律师事务所 2026-02-28 2807
企业压2个月工资合法吗 企业压2个月工资一般不合法,违反了《劳动法》规定。劳动者可投诉至劳动监察部门或申请劳动仲裁维权。劳动监察部门将责令单位限期支付,保障劳动者权益。一、企业压2个月工资合法吗企业压员工2个月的工资不合法。 黔西南律师事务所 2026-02-28 2827
探视权规定孩子去对方家住吗 探视权不直接规定孩子必须去对方家住,但允许接至对方家居住。具体方式和时间由双方协议确定,需达成一致且符合孩子最佳利益,并尊重孩子意愿和安全。一、探视权规定孩子去对方家住吗探视权本身并不规定孩子必须去对 黔西南律师事务所 2026-02-28 2484
企业单位违反劳动法劳动者应该向谁举报 企业单位违反劳动法,劳动者应向当地劳动行政部门举报。举报后可要求单位支付二倍经济补偿赔偿或继续履行合同。举报属实还将获奖励。一、企业单位违反劳动法劳动者应该向谁举报企业单位违反劳动法时,劳动者通常应向 黔西南律师事务所 2026-02-28 649
劳务派遣工辞职要和谁说 在我们的生活当中,在出现有劳务派遣等情况的时候,对于被派遣员工来说,往往是会想要去了解到自己合同公司内正式员工有无区别,那么劳务派遣工辞职要和谁说?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,律师在线小编整理 黔西南律师事务所 2026-02-28 2373
因争执被对方开车追导致撞墙怎么处理 因争执被对方开车追撞墙,首先确保安全,远离危险,随后停车保护现场,打开应急灯放警示牌。立即报案并等待警方,配合调查。有人受伤则拨打急救电话。一、因争执被对方开车追导致撞墙怎么处理因争执被对方开车追导致 黔西南律师事务所 2026-02-28 2487
父母离婚孩子的抚养费给到什么时候 父母离婚孩子的抚养费给付期限一般至子女成年或能独立生活时。通常指年满18周岁,但16-18岁能自食其力的子女,父母可停付。抚养费可定期或一次性给付,无收入方可用财物折抵。一、父母离婚孩子的抚养费给到什 黔西南律师事务所 2026-02-28 1167
如何举报公司违反劳动法行为最快最有效 举报公司违反劳动法行为,最快最有效的方式是向当地劳动监察大队投诉,或拨打全国人力资源社会保障电话。这些官方渠道专设处理劳动纠纷,能迅速响应并调查。一、如何举报公司违反劳动法行为最快最有效举报公司违反劳 黔西南律师事务所 2026-02-28 2939
电瓶车带3人撞人了该如何处理 电瓶车带3人撞人后的处理,需结合事故责任认定、伤亡情况及车辆属性综合判断。若涉及超标车或多人超载,可能影响责任划分;造成人身伤亡的,需先急救并报警定责。接下来律师在线小编将为您分析处理步骤。责任认定复 黔西南律师事务所 2026-02-28 900
学生怀孕会被开除吗 义务教育阶段的学生人生观、价值观正处于建立时期,需要学校、家庭和社会的保护。义务教育阶段的学生怀孕的话,有可能牵扯出刑事案件。而高校学生一般成年人了,怀孕违反校规吗?因此接下来将由律师在线小编为您介绍 黔西南律师事务所 2026-02-28 2363
工程质量出了问题谁的责任大 工程质量出了问题,承包方的责任大。承包方需按工程设计图纸和施工技术标准施工,对材料严格检验,因此其责任相对较大。若质量问题由承包人原因导致,则承包人应承担全部责任,并负责进行修理。一、工程质量出了问题 黔西南律师事务所 2026-02-28 716
辞职后不结清工资多久可以告他 辞职后不结清工资,在仲裁裁决十五天后可以告他,员工协商无果后即可考虑法律维权。虽法律未明确规定具体结算期限,但按规定应离职时一次付清。协商不成,员工有权随时起诉。一、辞职后不结清工资多久可以告他辞职后 黔西南律师事务所 2026-02-28 2580